Ihr Rechtsanwalt zum Thema Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
Der Arbeitgeber berechnet das Kurzarbeitergeld und zahlt es an die betroffenen Angestellten aus. Danach stellt der Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit - innerhalb einer sog. Ausschlussfrist von 3 Monaten - einen schriftlichen Antrag auf Erstattung des Kurzarbeitergeldes.
Welche Lockerung gewährt die Bundesregierung und was bedeutet das für die zu erfüllenden Anforderungen (Voraussetzungen)? Bereits dann, wenn nur zehn Prozent der Beschäftigten vom Arbeitsausfall betroffen sind, sollen Betriebe Kurzarbeitergeld nutzen können. Bislang lag dieser Wert bei einem Drittel der Belegschaft.
Leiharbeiter sollen ebenfalls Kurzarbeitergeld bekommen können.
Beiträge zur Sozialversicherung werden je nach Fall vollständig oder teilweise vom Staat übernommen. Bisher wurden diese vom Arbeitgeber allein getragen.
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Die Zahlungen für die Kurzarbeit kann von der Agentur für Arbeit dann verweigert werden, wenn der Ausfall der Arbeit abzusehen war und hätte vermieden werden können. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn
Die Neuregelung gilt ab April 2020 und soll vorübergehend bis Ende 2021 gelten. Das Instrument soll insgesamt bis zu 24 Monate eingesetzt werden können.